Những ghi chú chính về VISTACON 2013
VISTACON 2013 đã kết thúc tốt đẹp. Với chủ đề lớn là “kiểm thử phần mềm hiện đại trong một thế giới thay đổi không ngừng” (testing modern software in a rapidly changing world).
VISTACON 2013 đã kết thúc tốt đẹp. Với chủ đề lớn là “kiểm thử phần mềm hiện đại trong một thế giới thay đổi không ngừng” (testing modern software in a rapidly changing world).
Phỏng vấn là việc không thể tránh khỏi, do đó hãy chuẩn bị cho thật tốt các bạn nhé. Vậy thực sự là cần chuẩn bị những gì? Dưới đây là kinh nghiệm của riêng mình, các bạn góp ý thêm nhé. Chuẩn bị cho cuộc phỏng vấn!! Điều hiển nhiên là bạn cần phải
Cuộc sống không bao giờ là màu hồng và người ta phải đối mặt với thời kỳ khó khăn trong cuộc sống. Có lần khi bạn tranh luận với đối tác/đồng nghiệp của bạn và kết thúc trong một cuộc tranh cãi, hoặc bạn không đồng ý với một người bạn hoặc có tranh chấp.
“Tôi mới làm quen với kiểm thử di động. Xin vui lòng cho tôi biết làm thế nào để bắt đầu?”. “Tôi đang làm việc với kiểm định trên web và tôi cần chuyển sang kiểm định trên các thiết bị di động, vui lòng tư vấn để tôi có thể làm tốt trong lĩnh
Bạn đang tìm kiếm công cụ kiểm thử chức năng cho web và đang không biết bắt đầu từ đâu, như thế nào? Bài viết này sẽ giúp bạn tiết kiệm được rất nhiều thời gian google. Các bạn xem thêm các công cụ kiểm thử chức năng cho Desktop ở đây. Nếu bạn có
Xã hội hiện đại đòi hỏi con người phải có sự hòa nhập và linh hoạt tốt. Một phần không thể thiếu trong con người hiện đại đó là sự tự tin. Có những người trong cuộc sống đã tương đối tự tin nhưng bên cạnh đó cũng có những người không thật sự tự
Bạn sẽ không vươn lên được đỉnh cao nếu không có niềm tin (tự tin) vào bản thân. Làm thế nào để tạo dựng niềm tin vào năng lực của bản thân? Đừng lo về sự hoàn hảo – hãy thể hiện lòng dũng cảm và làm tốt nhất có thể. Điều này sẽ làm tăng thêm
Viết blog không những giúp bạn thoả đam mê viết lách, chia sẻ mà còn đem lại cho các bạn những kỹ năng (skills) giúp ích rất nhiều trong cuộc sống.
1. Cho tôi biết vai trò của tôi, cho tôi biết phải làm gì, cho tôi biết quy định. Quản lý quá tiểu tiết? Không hề, cái đó gọi là hướng dẫn rõ ràng. Hãy cho họ biết các tham số để họ làm việc hiệu quả trong khuôn khổ bạn mong muốn. 2. Có kỷ
Nhận xét trong đánh giá năng lực làm việc của nhân viên hay đồng nghiệp là một trong những công việc nhức đầu và dễ mất lòng nhất. Không ai thắc mắc hay có ý kiến gì về những đánh giá tốt (ngay cả khi họ không nhận ra rằng mình có điểm tốt này