Thật tuyệt vời khi bắt đầu một công việc mới. Bạn đã vượt qua nhiều ứng viên khác để nhận được công việc này. Có thể bạn sẽ hồi hộp và căng thẳng với vị trí mới, nhưng điều quan trọng là bạn cần bắt đầu công việc với sự tự tin và hào hứng.
Cách quản lý nhân viên hiệu quả là như thế nào? Câu chuyện về bầy chó và bác thợ săn Một chú chó săn chạy khắp cánh đồng dưới chân núi mà không bắt được con thỏ nào. Người chăn dê thấy thế thì cười, trêu chú chó: – Chú thật bất tài. Con thỏ
Muốn biết phải hỏi, muốn giỏi phải học. Tôi sẽ chỉ đề cập đến vế đầu tiên. “Muốn biết phải hỏi” liệu có còn đúng và hợp thời? Dạo này tôi có cơ hội giúp đỡ và hướng dẫn các bạn sinh viên. Nhìn chung các bạn đang thiếu trầm trọng kỹ năng tìm kiếm thông
Cần học những gì để trở thành 1 Automation Tester (AT)? Muốn làm/ chuyển qua AT thì nên bắt đầu từ đâu? Cần nghiên cứu những gì để làm tốt công việc của 1 AT? Dưới đây là những kinh nghiệm mình chia sẻ dưới góc nhìn cá nhân của bản thân sau gần 3 năm
Tôi có tham gia vài nhóm trên facebook và skype để trao đổi về testing, có khá nhiều câu hỏi được đặt ra mà không có câu trả lời phù hợp và nguyên nhân chủ yếu chính là do cách đặt câu hỏi thiếu quá nhiều thông tin và không nêu rõ vấn đề cần
1. Không đặt ra mục tiêu Nếu bạn muốn thành công trong sự nghiệp của mình, bạn cần biết chính xác bạn đang cố gắng vươn lên tới đâu. Hãy dành thời gian để nghĩ về công việc của bạn và quyết định những mục tiêu ngắn hạn, trung hạn và dài hạn. Khi làm
Ai rồi cũng có lúc muốn thay đổi trong sự nghiệp, có thể vì công việc hiện tại đang chững lại, không còn cơ hội phát triển nào ở công ty, công việc không còn phù hợp… Dù cho bạn ở trường hợp nào, nếu đã sẵn sàng cho những thử thách mới, một cơ
Có lẽ phần lớn chúng ta không thể ngay lập tức bỏ việc bởi áp lực cơm áo gạo tiền. Dù thế, nếu đang có các dấu hiệu dưới đây, bạn nên cân nhắc tìm việc mới. Dưới đây là 12 dấu hiệu cho thấy bạn nên nghỉ việc do trang Huffingtonpost đưa ra. 1.
Đối với nhiều nhân sự cao cấp, việc nhận được một cuộc gọi từ một headhunter là một trong những điều bình thường trong mỗi ngày làm việc. Tuy nhiên đối với một số ứng viên chưa có nhiều kinh nghiệm thì có thể là một điều hoàn toàn bất ngờ. Thời điểm lần đầu
“Anh/chị có muốn hỏi thêm gì không?”. Đó là một câu hỏi mà nhà tuyển dụng thường hỏi ứng viên vào cuối các buổi phỏng vấn là như một “công thức” để thể hiện sự chuyên nghiệp, lịch sự và tôn trọng đối với ứng viên. Tuy nhiên, theo Jeff Haden – một chuyên gia